Änderungskündigung

Kommentare deaktiviert für Änderungskündigung

Mit einer Änderungskündigung begehrt der Arbeitgeber die Änderung der ursprünglich vereinbarten Arbeitsvertragsbedingungen.
Dabei handelt es sich um eine Beendigungskündigung mit dem gleichzeitigen Angebot, das Arbeitsverhältnis unter geänderten Bedingungen fortzusetzen.
Auch gegen eine Änderungskündigung geht man mit Kündigungsschutzklage vor, die manchmal auch Änderungskündigungsschutzklage genannt wird.

Mehr Informationen zu Ihren Rechten im Arbeitsrecht.

WP Glossary Term Usage

Comments are closed.