Arbeitszeugnis

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Auf die Erteilung eines Arbeitszeugnisses hat ein jeder Arbeitnehmer Anspruch – und zwar bereits nach wenigen Tagen des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses.
Dabei kann der Arbeitnehmer entscheiden, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis haben will.
Letzteres ist ausführlicher und beschreibt genauer, wie z. B. der Arbeitgeber Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Fachwissen, Arbeitsweise und Arbeitserfolg einschätzt.
Weigert sich ein Arbeitgeber, ein Arbeitszeugnis zu erteilen, muss der Arbeitnehmer eine Zeugniserteilungsklage erheben.

Mehr Informationen zu Ihren Rechten im Arbeitsrecht.

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