Zeugniserteilungsklage

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Die Zeugniserteilungsklage, mit der man nur ein Arbeitszeugnis begehrt, ist zu unterscheiden von der Zeugnisberichtigungsklage, in welcher der Arbeitnehmer eine Änderung oder Ergänzung seines Arbeitszeugnisses erzwingen will.
Nach neuerer Rechtsprechung hat ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses, welches der Note „Gut“ entspricht (LAG Berlin vom 21.03.2013 – 18 Sa 2133/12).

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