low performer

Darunter versteht man einen Mitarbeiter, der im Vergleich zu anderen Mitarbeitern seine Arbeitskraft seinem Arbeitgeber nur unterdurchschnittlich anbieten kann oder will. Davon ist abhängig, ob man einen solchen personenbedingt oder verhaltensbedingt kündigen darf und ganz besonders, zu welchem Zeitpunkt.