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Zeugnis

Stellt die Beurteilung des Arbeitgebers über die Leistung, den Erfolg und das Verhalten des Arbeitnehmers – meist am Ende des Arbeitsverhältnisses – dar. Wer kein Zeugnis erhält, kann Zeugniserteilungsklage und wer ein falsches Zeugnis erhält, eine Zeugnisberichtigungsklage erheben.