In einem Sozialplan (Betriebsvereinbarung) regeln Arbeitgeber und Betriebsrat, wie soziale Härten aufgrund von Entlassungen, Versetzungen oder ähnliches gemildert werden können, meist durch die Zahlung von Abfindungen.
In einem Sozialplan (Betriebsvereinbarung) regeln Arbeitgeber und Betriebsrat, wie soziale Härten aufgrund von Entlassungen, Versetzungen oder ähnliches gemildert werden können, meist durch die Zahlung von Abfindungen.