Kündigung der Low Performer
Low Performer sind ein Ärgernis für Mitarbeiter und Unternehmensleitung. Sie bringen im Durchschnitt weniger als 66 Prozent der Leistung eines vergleichbaren Arbeitnehmers (BAG).
Eine erfolgreiche Kündigung setzt u.a. eine minutiöse Dokumentation der Schlechtleistung über einen längeren Zeitraum voraus.